Информация о Лукойл Клубе, карта АЗС, цены на топливо, акции

Вакансии в компании Лукойл

Работа в Лукойл

Поиск подходящей вакансии на нефтяных предприятиях и получение престижной работы является одним из жизнеутверждающих пунктов большинства людей. С помощью Интернета в наше время легко найти массу информации, но немаловажно найти среди множества предложений самое привлекательное и отвечающее потребностям соискателя. ПАО «Лукойл» — надёжный работодатель с безупречной репутацией.

ПАО «Лукойл» на нефтегазовой площадке.

Нефтегазовая компания Лукойл – компания с мировым именем и занимает значимое место среди крупнейших профильных компаний мира. Её продукция имеет неоспоримый вес на мировом рынке. С 1991 года, за 26 лет существования корпорации она твердо держит 2% от мировой добычи нефти и её переработки.

Не вызывает сомнения тот факт, что огромное число соискателей в поисках вакансий стремятся получить рабочие места именно в этой корпорации. Стремление трудоустройства в «Лукойл» обусловлено не только возможностью прилично заработать, то есть получать высокую зарплату, но так же возможностью карьерного роста обеспечением соцпакетом, гарантией безопасного труда и хорошими условиями проживания. Широкая география и привлекательные условия труда с достойной зарплатой тому подтверждение.

ПАО «Лукойл» даёт работу в российских городах, таких как Пермь, Волгоград, Когалым и многих других. Повсеместно встречающиеся автозаправочные станции ПАО «Лукойл» являются подтверждением того, что крупная нефтяная компания обеспечивает работой огромное число желающих получить место заправщика, кассира, оператора АЗС. Заправки Лукойл встречаются практически в каждом крупном городе.

Рабочие места не ограничиваются российскими городами, районами Севера и Западной Сибири, Приволжья и Урала. Безусловно, большая часть предприятий корпорации располагается на территории России. Но так же компания Лукойл работает и в других регионах, например Узбекистан (г. Ташкент).

Существующий метод работы по вахтам реализует привлечение специалистов из отдалённых уголков и районов страны. Удобный график позволяет работникам не покидая района, на котором находится производственный объект, вести трудовую деятельность. Спрос на подобное трудоустройство велик.

Чем привлекательна вахта для работников?

Вакансии в компании Лукойл

Существуют различные виды трудоустройства. Но именно вахтовый метод работы обеспечивает  непрерывность, стабильность добычи природных ресурсов. На объекте постоянно находятся люди, заинтересованные в сроках производства и гарантированной оплате своего труда.

Для работников вахтового метода имеется масса выгодных факторов такого трудоустройства:

  • Предоставление работы на протяжении вахтовой смены.
  • Удобный вахтовый график.
  • Обеспечение бесплатным жильём.
  • Питание работников за счёт предприятия.
  • Полное обмундирование, соответствующее сезонным условиям, и отвечающим требованиям охраны труда и техники безопасности.
  • Высокая оплата труда.

Но работа вахтовым методом позволяет привлекать специалистов из разных городов не только России, но и ближнего зарубежья. По вахтам работают даже специалисты городов постсоветского пространства.

При устройстве на работу на любое предприятие «Лукойл» работник оказывается в самом выгодном и выигрышном положении, так как корпорация дорожит своими кадрами, ведет тщательный отбор специалистов, заботится о комфортных условиях труда каждого человека, пришедшего предложить свои услуги.

Специальности, по которым открываются вакансии, являются востребованными в сфере нефтеперерабатывающего и добывающего производства. Список их регулярно обновляется и расширяется. Поиск вакансии будет актуален для электриков и бурильщиков, электрогазосварщиков и слесарей-ремонтников, энергетиков и логистов, поваров и врачей, а так же для специалистов – рабочих и инженеров многих других специальностей.

За основной целью корпорации – достижение стабильного производства и наращивания прибыли стоит забота работодателя о главном активе – человеке.

Условия труда и проживания в условиях производства трудящихся Lukoil приведены в соответствие с российским законодательством, что делает работу на предприятиях корпорации одной из самых престижных на нефтеперерабатывающей площадке страны.

Читайте так же:  Лукойл АЗС: заправочная сеть в России №1

Работать в Lukoil – это престижно.

Среди всех нефтеперерабатывающих предприятий ПАО Лукойл занимает значимое место и имеет авторитетный вес на общемировой площадке по добыче и переработке нефти. Для любого человека немаловажным является достойное место работы, хорошая заработная плата, для молодёжи карьерный рост, реализация амбициозных планов, возможность обеспечить себя и свою семью достаточными материальными благами. Получить всё это возможно, если трудоустроиться на предприятия корпорации с мировым именем Lukoil.

Вакансии в компании Лукойл

Такую возможность имеет любой россиянин. Ведь устроиться на работу в многочисленные подразделения ПАО Лукойл возможно даже после окончания средней школы, имея образование 11 классов. Для дальнейшего образования и профессионального роста здесь имеются все условия. Кадровая политика Лукойл нацелена на получение высококвалифицированных кадров, постоянное развитие их в профильном направлении, а так же получение навыков и опыта в смежных профессиях.

Молодёжь на предприятиях Лукойл.

Молодым кадрам уделяется огромное внимание. Для развития молодёжи разработаны масса мотивационных и стимулирующих программ. Сразу после школы молодые люди, пришедшие на работу в то или иное подразделение Лукойл, могут быть уверены в юридической защите своих трудовых интересов. А так же в том, что образование, которое они получили в средних образовательных учреждениях не остановлено и имеет перспективу для дальнейшего развития. Лукойл является отличной стартовой площадкой для карьеры.

Работа на азс Лукойл

Но если у молодого человека уже имеется какая-либо из рабочих специальностей, то он может быть уверен, что даже без определённого опыта его ждёт сплочённый и дружный коллектив, надёжные наставники и коллеги. Работники, возраст которых не превышает 30 лет, составляют четверть от всей численности трудящихся в ПАО «Лукойл».

Из наиболее востребованных рабочих вакансий, требующих специальной подготовки, являются такие как:

  • Водители различных категорий.
  • Специалисты бурения.
  • Специалисты по обслуживанию насосного оборудования.
  • Электрики.
  • Обслуживающий персонал.

Список вакансий можно продолжать пополнять многими профессиями. И придя на работу в Лукойл специалист одной рабочей специальности имеет реальную возможность получить несколько смежных.
Для стимулирования работников имеются постоянно действующие системы развития и повышения квалификации кадров.

В тесной связке кадровые службы работают с профессиональными учебными заведениями. Знакомство будущего кадрового резерва с возможным местом работы на престижном предприятии начинается с мероприятий, организованных совместно учебными заведениями и специалистами по персоналу – это экскурсии, дни открытых дверей, а в дальнейшем также и производственная практика. И, уже получая рабочую профессию, выпускник той или иной профессиональной школы может быть уверен в востребованности той специальности, которую он получил вместе с дипломом.

Работая по одной из предложенных специальностей, молодые люди могут получить сопутствующее образование здесь же, непосредственно на производственной площадке.В действии на предприятиях как коллективные тренинги и обучение, так и индивидуальные планы развития молодых специалистов.

Имеет широкое применение наставничество, что позволяет не только получить определённый опыт и знания, но и влиться естественным путём в коллектив. Программа наставничества направлена на сокращение времени адаптации молодых работников на новом месте.Помощь, оказываемая молодёжи наставником имеет неоспоримую пользу и нацелена на укрепление и повышение профессионального уровня.

Читайте так же:  «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» - негосударственный пенсионный фонд

Равноправие всех трудящихся различных уровней и квалификаций – девиз компании.
Бонусные программы и различные виды поощрения способствуют заинтересованности рабочих в повышении производительности труда.

Наиболее устремлённые работники имеют возможность участвовать в разработке научно-технических проектов, а также в их реализации.

Дистанционное обучение позволяет повышать уровень профессионализма без отрыва от основной работы.
Постоянно проводимые конкурсы на звание лучшего по профессии также стимулируют повышение заинтересованности в работе специалистов.

Что служит привлечением сотрудников в ПАО Лукойл?

Следует отметить следующие факторы:

  • Достойная и стабильная оплата труда.
  • Повышение квалификации.
  • Комфортные условия труда, а также проживания, если это вахтовая работа.
  • Социальный пакет, и прочее.

Управленцы и кадровые специалисты постоянно расширяю список мероприятий по привлечению молодых людей в ряды трудящихся компании. Ведётся огромная и важная работа.
Но привлечь кадры в компанию – это еще не значит обеспечить ее надёжным трудовым резервом. Очень важно заинтересовать и сохранить уже трудящихся. Совместно с профсоюзами воплощаются в жизнь различные социальные программы.

В числе мероприятий по социальной защите работников «Лукойл» находятся:

  • Материальные выплаты при рождении ребёнка.
  • Путёвки в профилактории, санатории и пансионаты для работников с целью их оздоровления.
  • Обязательная медицинская страховка здоровья и жизни всех трудящихся, а также на выбор из различных видов категорий страховки по желанию.
  • Молодым специалистам предоставляется жильё и многое другое.

Кроме материального вознаграждения за труд (зарплаты) передовые работники получают различные надбавки, премиальные выплаты по результатам отчётного периода, что направлено на повышение производственных показателей. И работнику решать самому, будет ли он получать достойную заработную плату или нет.

Имеют место в ряде поощрений и материальные выплаты разового и многоразового характера. На предприятиях возможно страхование жизни, что осуществляется на добровольной основе и имеет различные варианты страховок. Но кроме этого имеется так же и обязательное страхование здоровья и жизни работников.

В качестве нематериальных поощрений для лучших работников имеются грамоты, почётные знаки и благодарственные письма.

Компания заботится о доставке трудящихся до места работы. На горячее и качественное питание может рассчитывать весь персонал. Определённые категории трудящихся кроме заработной платы получают постоянные льготные выплаты. Кроме того, все работники могут рассчитывать на соц. пакет. А трудящимся, которые имеют достаточный стаж работы на предприятии, предоставляется жильё. Работники, достигшие пенсионного возраста, имеют постоянную прибавку к пенсии их фондов компании.

Читайте так же:  Дарит ли Лукойл 200 литров в подарок в честь 25 летия?

Для своих работников компания предоставляет выгодные условия, связанные с отчислениями пенсий в негосударственный пенсионный фонд Лукойл Гарант.

Эффективность работы персонала по кадрам подтверждается отзывами тысяч работающих на предприятии специалистов.

Наиболее востребованные вакансии.

Среди требующихся рабочих профессий более всего пользуются спросом:

  • Заправщик. Очень популярная должность, работа заправщика заключается в заправке автомашин, содержание территории заправочной станции в чистоте и порядке. Он обеспечивается всем необходимым инвентарём. Спецодежда также выдаётся каждому работнику в персональном порядке. Заправщик обязан соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и охрану труда. Наличие высшего образования необязательно.
  • Оператор АЗС. Работа заключается в реализации топлива и сопутствующих товаров, находящихся в продаже. Оператор должен по необходимости готовить горячие напитки для клиентов, а так же лёгкие закуски. В обязанности оператора также входит помощь менеджеру автозаправочной станции. Ответственность за санитарное состояние помещения также лежит на операторе. Отчёты, документы готовит оператор АЗС. Приёмка топлива также входит в обязанности оператора. Оператор обязан соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и охрану труда. Образование среднее профессиональное, не ниже 11 классов.
  • Менеджер автозаправочной станции. В обязанности менеджера входит управление и контроль над работой персонала АЗС. Менеджер контролирует приём топлива. Подготовка отчётности и документации также лежит на менеджере АЗС. Менеджер АЗС обязан соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и охрану труда. Для кандидатов на эту должность требуется иметь высшее образование.
  • Водитель. Одна из должностей, подразумевающая работу по вахтам. Водитель обязан соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и охрану труда. На работу берутся опытные водители, имеющие права соответствующих категорий.
  • Охранник. Охранник на протяжении смены должен постоянно находиться на территории объекта. Контролировать порядок и принимать меры при возникновении эксцессов и неординарных ситуаций. Охранник обязан соблюдать корпоративные стандарты, технику безопасности и охрану труда. На должность охранников берут людей, прошедших военную службу.
    Выше перечисленные должности имеются практически во всех списках вакансий, где присутствует подразделение «Лукойл».

Должности требующие высшего образования, специальной подготовки и опыта – это инженерно-технические должности, имеющие высокий уровень ответственности. Соответственно они являются высокооплачиваемыми.

Популярные вакансии ИТР:

  • Начальник участка;
  • Главный инженер;
  • Начальник отдела, и проч.

На специалистах ИТР должностей лежит ответственность за персонал, находящийся в их подчинении, контроль над условиями труда подчинённых, контроль над соблюдением охраны труда и техники безопасности. Их работа нередко связана с производственными командировками.

Любой желающий и имеющий на то все предпосылки человек может, обратившись на официальный сайт ПАО Лукойл, или сайты по предоставлению информации о предложениях и подбору персонала, выбрать по своим личным запросам и требованиям подходящую вакансию и начать свою карьеру в одной из самых престижных компаний с мировым именем Lukoil.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector